收養子女時的相關工作福利
您可能可以透過僱主獲得收養子女的福利，這要視您的僱主和所在地點而定：
收養援助福利可以為您支付或報銷與收養子女相關的部分或全部費用。
團體法律福利可協助您降低聘用律師的成本。視您居住的地方而定，收養法律可能有所不同，跨國收養子女可能需要借助特殊的專業知識。
某些僱主提供的收養福利還包括向收養專家進行諮詢或轉介收養機構。
養父母在迎接新家庭成員回家之前或之後可能可以享受帶薪或無薪休假。視您居住的地方而定，員工在收養子女期間有資格享受的休假天數可能因法律不同而有所差異。
支付收養費用和其他費用
您可能可以申請針對收養費用的援助或貸款，以便承擔收養費用。
收養費用看起來可能高得令人卻步。在許多情況下，相關的費用和支出加起來確實是一大筆錢。不過，也許可以找到籌募資金的途徑。
貸款是一個可以用於籌募全部或部分收養資金的方法。透過職場儲蓄計劃申請貸款也是一個選項，還有房屋淨值貸款或抵押貸款再融資。個人貸款可能也是可行的方案。如果您的僱主提供收養援助或補助，那麼利用貸款支付前期費用可能是合理的做法。
有些非營利組織（包括宗教組織）可能會提供針對收養子女的補助金。
您也可以借助募捐來募集現金。如果您是某個宗教機構的成員，相關機構可能會提供協助。您也可以考慮在拍賣網站上拍賣房屋等商品或是出售不再需要的物品。如果您認為您的朋友、家人和社區都願意接受，在社交媒體上分享募捐網站的連結也可能有幫助。
某些收養機構可能會採用浮動收費機制，稍微降低收養人的負擔。
